تقنيات إعداد الوصف الوظيفي وتقييم الوظائفسجل الآنموجه الى : • متخصصي الموارد البشرية و مشرفي و مديري الموارد البشرية ومدراء الإدارات. أهداف البرنامجأن يستطيع كل مشارك في نهاية البرنامج قادراً على:• تحليل و توصيف الوظائف بناءاً على تحليل المهام و المسئوليات. • تقييم الوظائف و أداء العاملين عموماً بفاعليه من أجل تحديد معدلات الأداء. محتويات البرنامج• وظائف المنظمة وعلاقتها بوظائف المديـر. • وظائف المنظمــة. • حالة عملية الشركة العصرية للتجارة والصنــاعة. • إدارة الأفراد كنظام مفــتوح. • تطبيق عملــى. • لحظــات للتأمـــل. • ماذا يعنى النجاح فى مهنتك • تحليل وتوصيف الوظائف. • نمــوذج وصـف وظيفــة. • التدريب على رأس العمــل. • وللمشـرف أدوارا عـديدة على رأســها .... رأس العمــل. • الأساليب العلمية المختلفة لتقييم الوظائف. • تحديد معدلات الأداء والمستويات الوظيفية. • الأختيار والتعيين. • بعض النقاط الهامــة حول معدلات الأداء. • ماهية تقييم الأداء. • أخطـاء عملية التقييم. • عــلاج أخطــاء التقــييم. |
اتصل بنا
منتجات وخدمات
جميع الحقوق محفوظة @ مركز الخبرات المهنية لإدارة - بميك