تقنيات إعداد الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف

سجل الآن

موجه الى :
• متخصصي الموارد البشرية و مشرفي و مديري الموارد البشرية ومدراء الإدارات.

أهداف البرنامج

أن يستطيع كل مشارك في نهاية البرنامج قادراً على:
• تحليل و توصيف الوظائف بناءاً على تحليل المهام و المسئوليات.
• تقييم الوظائف و أداء العاملين عموماً بفاعليه من أجل تحديد معدلات الأداء.

محتويات البرنامج


• وظائف المنظمة وعلاقتها بوظائف المديـر.
• وظائف المنظمــة.
• حالة عملية الشركة العصرية للتجارة والصنــاعة.
• إدارة الأفراد كنظام مفــتوح.
• تطبيق عملــى.
• لحظــات للتأمـــل.
• ماذا يعنى النجاح فى مهنتك
• تحليل وتوصيف الوظائف.
• نمــوذج وصـف وظيفــة.
• التدريب على رأس العمــل.
• وللمشـرف أدوارا عـديدة على رأســها .... رأس العمــل.
• الأساليب العلمية المختلفة لتقييم الوظائف.
• تحديد معدلات الأداء والمستويات الوظيفية.
• الأختيار والتعيين.
• بعض النقاط الهامــة حول معدلات الأداء.
• ماهية تقييم الأداء.
• أخطـاء عملية التقييم.
• عــلاج أخطــاء التقــييم.