المفاهيم الأساسية لإعداد سياسات الأجور – مفهوم هيكل الأجور وإستراتيجيات تحديدة في ضوء تقييم وترتيب الوظائف – تحليل الوظائف وتشكيل الهيكل الوظيفي – السمات الرئيسية لهيكل رواتب متدرج – إستقصاءات وتمارين تدريبيه.
