المهارات السلوكية في مجال تحفيز العاملين وإدارة فرق العمل – تصميم الوظائف – مستوى وهيكل الأجور والمرتبات الداخلي – نظام دفع الأجور – حالات عملية وإستقصاءات للممارسة.
