أنا مدير قرأت الكثير عن الحوافز والتحفيز، ولدي معلومات وفيرة عن الموضوع وفي إعتقادي أن هذا غير كافي. المهم هو الكيفية (KNOW HOW) التي يمكن بها تحفيز الآخرين. التطبيقات العملية و العلمية.
